员工是制造商最好的资产

发布于2018年3月13日星期二  大学现在哪些app可以买球

制造业的成功不仅仅是在一天结束时把零件的数量加起来. 真正蓬勃发展的公司明白，关键在于组装这些部件的人, 以及你如何建立, retain, 扩大有活力的劳动力.

这就是今年雪松谷制造业会议背后的推动力, 定于4月11日, 2018, 在靠谱买球app推荐. 每年，这个会议都将雪松谷的商业和行业领袖聚集在一起，讨论创新的想法, 最佳实践, 未来的一年. 2018年的重点是对任何制造企业来说都可以说是最重要的资产:员工.

每个企业都希望招聘到最优秀的员工，这变得越来越困难，竞争也越来越激烈. 黑鹰县的失业率是3%.4%，略高于爱荷华州的2%.8%. 随着更多的工作机会和制造商寻求增长, 要找到能胜任这些角色的人是很困难的.

招聘显然是公司关心的一个问题，但也许更大的问题是留住员工. 当失业率低，对熟练工人的需求高的时候, 公司会看看隔壁的员工，看看他们能招到谁. 建立一支强大、稳定的劳动力队伍不仅仅是生产高质量产品的关键. 对于制造商来说，这是长期成功的秘诀.

制造商谈论创新已经很长时间了, 通常是通过制造过程的镜头. 在会议期间，我们将重点讨论招聘、培训和留用方面的创新. 主讲人Bill Withers将分享他对四星级和五星级公司如何应对变化的见解, 工作场所的文化, 员工敬业度.

招聘创新, 培训, 而留住熟练劳动力将是今年会议的首要议题. 这将包括一个自我导向的交叉培训模式的演示，在这个模型中，员工被授权识别培训机会，并与领导层合作起草培训计划. 我们还将了解暑期实习计划，以培养高中生对制造业的兴趣, 讨论招聘新人才的“跳出框框”的想法, 了解爱荷华州一家农村制造商是如何增加自动化的.

在这个为期一天的活动中，还有更多的分组讨论和其他主题——太多了，无法一次一一提及. 访问www.hawkeyecollege.详细的时间表请联系Edu/manufacturing. 我知道我期待着一次愉快的谈话.

帕姆·赖特，博士，SHRM-CP, CCT， 是靠谱买球app推荐商业和社区教育的商业和社区外展主任

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